La Evaluación de Riesgos Laborales con perspectiva de género. Metodología.
La Directiva Marco de la UE (89/391/EEC) enfatiza claramente la necesidad de llevar a cabo una evaluación de riesgos laborales inclusiva, esta misma obligación se recoge en la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2023-2027.
La responsabilidad de los técnicos de prevención, en este aspecto, puede llegar a suponer una condena penal por haber realizado una evaluación «estándar».
Es, por tanto, imprescindible realizar una evaluación personalizada para cada uno de los trabajadores migrantes, los menores de 18 años, las personas mayores, las empleadas de hogar, los trabajadores temporales y discapacitados.
Se incluirán los riesgos diferenciándolos por género, se indicarán las medidas preventivas para la salud de las mujeres y los factores ergonómicos y psicosociales desde la perspectiva de género, asimismo se indicará el riesgo químico asociados a las mujeres y se evaluará la violencia doméstica contra la pareja.
Para ello se hace necesario una metodología, la cual se presenta en este ensayo técnico-científico.
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